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Constitución de empresas Caracas

Publicado por Particular 1010, Caracas- Venezuela
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Detalles de anuncio: Constitución de empresas 1010, Caracas- Venezuela

Precio: 1.120 VEF

CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS, FORMALIDADES, TRAMITACIONES Y SOLVENCIAS PARA SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO.

Objetivos 

ØBrindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para la constitución de la empresa Ø    Brindar al participante una noción clara y concisa de los deberes y obligaciones que debe cumplir para poder ponerla en marcha Ø   Brindar al participante una noción clara y concisa para que una vez puesta en marcha la empresa, cumpla con  los deberes y obligaciones laborales, fiscales y parafiscales

Contenido Programático:

1.  Situación Legal Registro Mercantil

2. Obligaciones ante el Servicio Nacional Integrado de Administración       Aduanera y Tributaria (SENIAT)

3.  Obligaciones ante la Alcaldía del Municipio respectivo:

A.-  Permiso de Industria y Comercio (Patente) (Tipos)

B.-  Derecho de Frente

C.-  Conformidad de Uso

D.-  Catastro

E.-  Permiso Propaganda Comercial

F.-   Declaración de Ingresos Brutos

G.-  Pago de Trimestres o Mensualidades

H.-  Permiso de Bomberos   

4.  Administración de Personal: de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los   Trabajadores y las Trabajadoras:

A.- Contrato de Trabajo.

B.- La jornada de trabajo, horario

C.- Pagos al personal: salario, descanso, horas extraordinarias, trabajo nocturno, trabajo en feriado, salario mínimo, recibo de pago

D.- Seguridad Social obligación, método de calculo

·   Seguro Social

·   Régimen Prestacional de Empleo (Paro Forzoso)

·   Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (Política Habitacional)

·   Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)

·   Ley de Alimentación (cesta ticket)

 5.-  Prestaciones Sociales y fideicomiso, garantías y calculo de prestaciones, informe trimestral, intereses, anticipos, liquidación al finalizar la relación laboral, el doblete

 6.-   Vacaciones anuales, bono vacacional, vacaciones colectivas, vacaciones fraccionadas

 7.-   Utilidades monto a distribuir, mínimo y máximo, participación de cada trabajador

 8.-   Registro en el Ministerio del Trabajo, NIL, Solvencia Laboral

 9.- Protección a la maternidad y la paternidad, guardería, lactancia

 10.- Estabilidad – Inamovilidad

Fecha:2/11/2013

Duración: Un día. Ocho horas (8 h)

Horario:  8:15 a.m. a 12:00 m y 1:00 p.m. a 5:30 p.m.

Costo Promocional: 1.000,00 Bs. F. mas IVA.  (Bs. F. 1.120,00)



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